誰能取代 Jensen Huang？Nvidia 行政總裁面臨領導危機，耶魯專家警告機會各佔一半

Jensen Huang 在一項與中國相關的情報爭議獨立調查後，其 Nvidia 行政總裁的未來充滿不確定性。耶魯大學領導力專家 Jeffrey Sonnenfeld 估計 Huang 保住職位的機會各佔一半，這取決於董事會是否認為他的行為存在嚴重疏忽，或者他是否在不知情的情況下捲入其中。據報道，這場爭議源於一項針對 Huang 的外國情報行動，可能與新加坡 Megaspeed 的一名前高層有關。Megaspeed 是一家採購 Nvidia AI 晶片的公司，據報道美國當局懷疑該高層與中國情報部門有聯繫。

除了眼前的調查，取代 Huang 還帶來了重大的繼任挑戰。作為共同創辦人，Huang 領導 Nvidia 超過三十年，他與公司的策略、產品和關鍵關係深度融合。據報道，他採用扁平化管理結構，約有 60 名直接下屬，而非傳統的層級結構，這意味著沒有明顯的內部繼任者能夠立即承擔他廣泛的職責。

儘管前 Google 行政總裁 Eric Schmidt 曾被推測為外部候選人，但沒有跡象表明 Nvidia 正在積極尋找替代人選或已與他接觸。這種情況突顯，任何領導層過渡不僅僅是任命一位新高層；它還需要駕馭深厚的企業關係，並解決這家對全球 AI 基礎設施至關重要的公司的企業問責制和國家安全問題。