數據顯示：三星職位在約會應用程式上不足以吸引人

來自職場社群平台Blind旗下的約會應用程式Bleet的數據顯示，全面的自我介紹是驅動用戶興趣的主要因素。對30萬名韓國上班族的分析顯示，發布六張個人檔案照片的Samsung Electronics男性員工，比只發布一張照片的員工獲得約七倍的興趣。同樣，撰寫200個韓文字或以上自我介紹的用戶，比留空該部分的用戶獲得約六倍的興趣。完成價值觀問卷調查也能使興趣增加一倍以上。

除了最初的個人檔案完整性，積極參與應用程式的功能似乎也能顯著提高成功率。根據Bleet的數據，用戶在查看社群貼文或故事後發送的請求，其接受率是從標準個人檔案發送的請求的三倍以上。這表明，雖然職業驗證提供了基本條件，但與個人檔案內容的深入互動以及應用程式內的活動，在確保配對成功方面扮演著關鍵角色。

研究還指出兩性在使用應用程式模式上的差異。女性平均花費兩倍多的時間查看個人檔案，但發送的配對請求數量卻只有男性的約三分之一。然而，女性的請求接受率更高，為67%，而男性為50%。Bleet將此歸因於女性在發送請求時更為謹慎，而男性在接受請求時更為謹慎，這突顯了網上約會中不同的策略方法。