国际货币基金组织发现，10月12日，受人工智能影响职位对人工智能技能的需求高出两倍

国际货币基金组织的分析确定了雇主寻求的三个核心人工智能技能类别：通用人工智能素养、提示工程等专业能力，以及将人工智能与组织内部知识整合的能力。这表明人工智能在工作场所的价值不仅限于基本理解，还延伸到高级应用和战略性整合，特别是利用现有公司数据。

尽管某些职业，例如编程，招聘需求有所下降，在2024年至2025年间，相对于受影响较小的职位下降了约10%，这反映了所需技能的转变，而非全面解雇现有员工。雇主仍然寻求程序员，但更强调那些能够利用人工智能提升其产出的程序员，这表明职位期望发生了变化。

研究强调，人工智能从处理数秒的任务演变到承担相当于一整天工作量的任务，例如创建机器学习模型，促使雇主重新评估人员需求。然而，受影响较大职业对人工智能技能的需求并未持续急剧下降，这表明这些职位的招聘是适应性调整而非持续下降。