據報 Sea 要求員工將薪金戶口轉至 MariBank

Sea 強制員工使用 MariBank 支薪的舉動，反映了其直接推動數碼銀行用戶基礎和交易量的策略。這項策略立即為 MariBank 增加了穩定的用戶群。價值 100 新加坡元的 Shopee 禮券和優惠貸款是為了順利過渡而提供的明確獎勵。

這種積極的做法對新加坡其他數碼銀行，如 Grab 和 Singtel 的合資企業 GXS 構成壓力。GXS 並未對其員工施加類似的薪金要求。Sea 的策略可能會迫使競爭對手重新考慮其內部政策以推動採用，否則就有可能在用戶獲取指標上落後。

值得關注的是人力部（Ministry of Manpower）的回應。雖然僱主可以就支付選項與員工協商，但強制性轉換可能會考驗員工參與度的界限。任何監管方面的反對都將迫使 Sea 調整其政策，並可能為新加坡其他金融科技公司樹立先例。