酒店業缺乏高質素人才

胡志明市酒店業高質素人才短缺的報告，反映了越南數碼轉型目標面臨的更廣泛挑戰。儘管眼前問題出現在酒店業，但根本問題是缺乏具備現代科技驅動營運能力的人才。這不僅限於旅遊業，還延伸到其他服務行業，甚至可能影響初創生態系統，因為數碼素養和領導力至關重要。對能夠整合數碼工具的督導和總經理的需求反映了行業要求的轉變，但供應未能跟上。對於越南而言，這種情況表明其成為更數碼化先進經濟體的雄心存在瓶頸。如果教育和培訓系統未能足夠快地適應，該國的初創企業和科技公司將面臨類似的人才招聘挑戰。風險在於，旅遊和科技等關鍵行業的增長可能會受到人力資本限制，而非投資或市場機會的缺乏。培養一支能夠領導各行業數碼計劃的熟練勞動力是該國的關鍵下一步。