研究：中國推動吸引外國AI人才，但成效不彰

報告指出，AI人才流動的不平衡表明，單靠國家誘因可能不足以克服既有AI生態系統的吸引力。北京推動人才引進是針對AI戰略重要性的一項政策回應，但研究暗示，其他因素，例如研究基礎設施、學術自由或職業機會，可能對研究人員來說更為重要。

這種動態在全球AI領導力競爭中，確立了政策雄心與實際成果之間的有用區別。儘管一個國家可以宣佈其成為領導者的意圖並分配資源，但高度專業化人才的實際流動取決於超越經濟誘因的個人和專業考量的複雜相互作用。該研究衡量了這一結果的一個方面。

這項發現意味著，中國國內AI產業的穩健發展可能更依賴於培養本地人才管道和留住自己的研究人員，而不是顯著逆轉來自海外的人才流失。卡內基國際和平基金會的研究證據表明，即使有專門的國家計劃，要逆轉現有趨勢來引導人才遷移是困難的。