瑞银或正削减成本，但如果你是曾为Credit Suisse工作的美国银行家，它正在招聘

瑞银正在削减成本，同时招聘高薪人才。该银行将薪酬支出从2025年上半年的140亿美元增加到2026年上半年的近150亿美元。该银行的行动表明，尽管整体薪酬线面临压力，但它采取了有针对性的策略来获取特定专业知识。对前Credit Suisse银行家的关注表明其明确意图整合该人才库。

对于亚洲金融业而言，这反映了全球整合和人才流动的趋势。新加坡的DBS或OCBC，甚至中国主要银行等公司，都应留意类似的机会来获取专业人才。愿意为董事总经理支付至少35万美元，外加保证奖金，为整个地区的顶级银行专业人士设定了高标准。这种竞争激烈的招聘环境将影响人才保留策略。

关键要关注的是瑞银在美国并购交易中的排名。该银行目前在今年上半年按所产生费用计算的美国并购交易中排名第22位。如果这些新聘人员显著提高该排名，将验证有针对性的高成本招聘策略优于广泛的成本削减。如果到2027年底未能提高此排名，将会质疑这项投资。