Microsoft 向 60,000 名员工提供自愿离职方案

据报道，Microsoft 执行副总裁兼首席人事官 Amy Coleman 表示：“自愿离职方案反映了我们如何发展变革方法的重要部分：创造更大的灵活性，并在可能的情况下，为员工提供更多方式来塑造他们的下一个篇章。”该方案不包括某些员工群体，包括部分数据中心、销售和市场营销部门的员工。

此举发生在 Microsoft 据报道正在进行重大财务重新分配之际。该公司在 4 月至 6 月期间花费了 410 亿美元，预计在 7 月至 9 月期间将支出增加到 500 亿美元，主要投资于 AI 数据中心、芯片和计算基础设施。同时，Microsoft 将其 2026 财年的总支出预测下调，从 1,900 亿美元降至 1,750 亿美元。

据报道，该公司首席财务官 Amy Hood 指出，约三分之二的支出用于“短期资产”，主要是芯片，这是由客户对 AI 和非 AI 基础设施的需求所驱动的。虽然自愿离职方案的既定目的是员工灵活性，但其时机，加上大量的 AI 投资和整体支出调整，表明这是一项战略举措，旨在重新配置员工队伍以配合不断变化的技术优先事项。