酒店业缺乏高质量人才

胡志明市酒店业高质量人才短缺的报告，指向了越南数字化转型目标面临的更广泛挑战。虽然眼前问题出现在酒店业，但根本问题是缺乏具备现代科技驱动运营能力的人才。这不仅限于旅游业，还延伸到其他服务行业，甚至可能影响初创生态系统，因为数字素养和领导力至关重要。对能够整合数字工具的主管和总经理的需求反映了行业要求的转变，但供应未能跟上。对于越南而言，这种情况表明其成为更数字化先进经济体的雄心存在瓶颈。如果教育和培训系统未能足够快地适应，该国的初创企业和科技公司将面临类似的人才招聘挑战。风险在于，旅游和科技等关键行业的增长可能会受到人力资本限制，而非投资或市场机会的缺乏。培养一支能够领导各行业数字计划的熟练劳动力是该国的关键下一步。