人工智能重塑入门级职位，印度IT行业努力培养未来人才

印度IT公司大量招聘毕业生并逐步培养的传统模式正在改变。Infosys联合创始人Nandan Nilekani指出，人工智能正日益取代通常由初级工程师处理的编码任务。Marsh Workforce & Rewards的Mansee Singhal表示，这种转变导致主要公司减少了应届毕业生招聘，现在期望新员工从一开始就具备更深厚的技术知识和对业务问题的更好理解。

这种不断变化的格局要求除了优异的学术成绩外，还需具备实用技能。像Arpita Dayama这样的学生现在被期望展示数据科学项目和涉及agentic artificial intelligence的实践经验。这包括清晰解释技术工作的能力，同时在被提问时深入探讨细节，突显了对高层次理解和特定技术熟练度的需求。

雇主现在寻求能够将技术解决方案直接与业务成果联系起来的毕业生，这要求新技能围绕客户需求、业务转型和技术管理。Oliver Wyman的Sumit Sarawgi指出，印度跨国公司中心也正转向涉及创新和专业行业知识的更复杂职位，超越了常规的后台操作。这表明入门级技能已不再主要以基础编码为主。