富裕家族延遲繼承計劃，創辦人拒絕放手

儘管大部分富裕家族渴望其財富至少能傳承兩代，但一份DBS報告指出，創辦人不願放棄控制權是延遲繼承規劃的主要因素。這一挑戰因下一代準備不足而加劇，近半數家族未讓他們參與規劃過程，只有極少數家族讓他們主導。這表明長期願景與當前準備行動之間存在脫節。

除了創辦人的不情願，報告還強調了財富轉移的重大結構性障礙。超過一半的家族將關鍵資產以個人名義或通過個人投資公司持有，這可能會使代際轉移複雜化。相比之下，只有20%的家族使用專業管理的信託，這是一種資產由一方為另一方利益持有的法律安排，通常能優化繼承和稅務規劃。這種低採用率，加上55%的家族不確定合適的所有權結構，表明普遍缺乏準備。

這些結構性問題是更廣泛運營差距的一部分，包括超過85%的家族辦公室缺乏正式的業務連續性計劃，以及38%的受訪者未解決網絡安全風險。同樣，AI的採用仍然有限；儘管60%的家族希望學習如何有效使用AI，但47%的家族尚未將數碼工具或AI分析整合到其運營中。阻礙AI廣泛使用的障礙包括內部專業知識不足和數據安全問題。