瑞銀或正削減成本，但如果你是曾為Credit Suisse工作的美國銀行家，它正在招聘

瑞銀正在削減成本，同時招聘高薪人才。該銀行將薪酬支出從2025年上半年的140億美元增加到2026年上半年的近150億美元。該銀行的行動表明，儘管整體薪酬線面臨壓力，但它採取了有針對性的策略來獲取特定專業知識。對前Credit Suisse銀行家的關注表明其明確意圖整合該人才庫。

對於亞洲金融業而言，這反映了全球整合和人才流動的趨勢。新加坡的DBS或OCBC，甚至中國主要銀行等公司，都應留意類似的機會來獲取專業人才。願意為董事總經理支付至少35萬美元，外加保證獎金，為整個地區的頂級銀行專業人士設定了高標準。這種競爭激烈的招聘環境將影響人才保留策略。

關鍵要關注的是瑞銀在美國併購交易中的排名。該銀行目前在今年上半年按所產生費用計算的美國併購交易中排名第22位。如果這些新聘人員顯著提高該排名，將驗證有針對性的高成本招聘策略優於廣泛的成本削減。如果到2027年底未能提高此排名，將會質疑這項投資。