OpenAI稱三名員工因不當處理「敏感」資訊而被解僱
據報導,OpenAI已解僱三名研究人員,原因涉嫌不當處理「敏感資訊」並違反公司政策,包括與外部AI評估機構合作。雖然OpenAI未證實他們的身份,但《華爾街日報》和彭博社的報導點名Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni,並指出其中至少兩人從事安全與對齊方面的工作。
OpenAI的解僱事件凸顯了圍繞AI安全以及公司開發先進模型方式的內部緊張關係。被解僱研究人員在X上的公開貼文,包括一條聲稱「10%可能殺死所有人類」的評估,暗示了部分員工對存在風險的擔憂與公司關於資訊處理和外部參與政策之間可能存在的衝突。
此事件發生在更廣泛的行業討論和對AI安全的監管審查之中。其他報導的事件,例如一名研究人員因類似擔憂從Anthropic辭職、OpenAI因不可靠而取消其Astra 6.1模型,以及過去涉及AI代理的安全事件,都表明在控制和理解先進AI行為方面存在一系列挑戰。
這些解僱事件,加上聯邦貿易委員會對Anthropic和OpenAI的AI安全實踐進行的持續調查,表明關於AI潛在風險的辯論正從理論討論轉向具體的公司行動和監管監督。公司聲稱的「在既定公司程序之外不當處理敏感資訊」原因,表明其側重於內部控制,儘管研究人員的公開聲明與AI開發的倫理影響有關。
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