Microsoft 向 60,000 名員工提供自願離職方案

據報導，Microsoft 執行副總裁兼首席人事官 Amy Coleman 表示：「自願離職方案反映了我們如何發展變革方法的重要部分：創造更大的靈活性，並在可能的情況下，為員工提供更多方式來塑造他們的下一個篇章。」該方案不包括某些員工群體，包括部分數據中心、銷售和市場營銷部門的員工。

此舉發生在 Microsoft 據報導正在進行重大財務重新分配之際。該公司在 4 月至 6 月期間花費了 410 億美元，預計在 7 月至 9 月期間將支出增加到 500 億美元，主要投資於 AI 數據中心、晶片和計算基礎設施。同時，Microsoft 將其 2026 財年的總支出預測下調，從 1,900 億美元降至 1,750 億美元。

據報導，該公司首席財務官 Amy Hood 指出，約三分之二的支出用於「短期資產」，主要是晶片，這是由客戶對 AI 和非 AI 基礎設施的需求所驅動的。雖然自願離職方案的既定目的是員工靈活性，但其時機，加上大量的 AI 投資和整體支出調整，表明這是一項戰略舉措，旨在重新配置員工隊伍以配合不斷變化的技術優先事項。